为深入推进疾控中心高质量发展，强化人才队伍建设与内部管理效能，3月14日下午，中心党委书记林英姿主持召开组织人事处（含党委办、工会）专题调研会。会议通过座谈形式，深入了解中心人才规划、党建引领、职工关怀等事项，并现场协调解决难点问题，为年度重点工作的稳步推进注入强劲动力。党委副书记陈言及中心办公室、计划财务处、科研信息处等负责人参会。

林英姿书记在开场时强调，此次调研旨在“听真话、摸实情、解难题”，重点聚焦组织人事处（含党委办、工会）在推进工作中面临的堵点痛点，以及需要其他职能部门协同解决的共性问题。她指出，2025 年是实施“十四五”规划的关键之年，中心要以“人才强基、创新驱动”为抓手，通过优化体制机制、强化资源整合，推动疾控事业高质量发展。

会上，组织人事处、党委办、工会主要负责人依次汇报当前工作进展及存在的困难。组织人事处谭龙同志围绕人才队伍建设规划、招聘工作、定岗定编等专题进行了汇报，指出了目前在工作推进中遇到的困难和挑战。党委办宋融同志就典型引领与成果宣传、党员培训与台账管理、监督执纪等工作进行汇报并提出需要完善和优化的方向。工会操国富同志则重点介绍了职工之家建设、心理关怀、技能竞赛以及经费使用等情况，表达了为职工谋福利、促和谐的愿景。

在听取了各部门的汇报后，中心办公室、计划财务处、科研信息处负责人分别进行表态发言。中心办公室表示将立足部门职能，主动加强与组织人事处（含党委办、工会）的协同配合，重点在职工食堂管理等方面深化沟通协作，持续提升服务保障水平。计划财务处承诺将按照相关政策规定，科学统筹经费预算，优化资金使用效能，为重点工作开展提供坚实财力保障。科研信息处表示将充分发挥信息化技术优势，着力推进智慧疾控建设，为人才队伍建设和管理效能提升提供有力技术支撑。

党委副书记陈言指出，各部门需以“一盘棋”思维协同作战，将“人才强中心”战略与中心业务发展深度融合。通过优化考核机制、强化典型引领、创新活动形式，切实增强职工归属感与凝聚力，为疾控事业发展提供坚实保障。

林英姿书记在总结讲话中再次强调，“疾控事业高质量发展的关键在人，核心在体制”。她要求各部门以此次调研为契机，直面问题矛盾，以“钉钉子” 精神干在实处、落在细处，以“有组织、有规划”思路破难题、促发展，着力营造“用真心留人、用机制育人、用事业聚人”的文化氛围，确保各项改革任务落地见效，为疾控事业高质量发展提供坚实保障。

此次调研会既是问题剖析的“问诊会”，更是协同攻坚的“动员会”。与会各部门达成共识，将秉持“有组织、有规划、有温度”的工作理念，紧紧围绕人才引育、机制优化、服务提质三大核心任务，强化协同联动，狠抓工作落实，共同谱写疾控事业高质量发展新篇章。