海南省人力资源和社会保障厅  海南卫生健康委员会

关于考核招聘急需紧缺医疗卫生专业技术人才有关问题的补充通知

琼人社规〔2021〕24号

各市、县、洋浦经济开发区人力资源和社会保障局（人事劳动保障局）、卫生健康委员会，省属有关单位：

为全面深入推进我省医药卫生体制改革和加强医疗卫生人才队伍建设，促进医疗卫生事业高质量发展。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等精神，结合当前医疗卫生专业技术人才培养和供需实际，现就我省医疗卫生事业单位在人力资源社会保障部门核定的岗位总量和相应医疗卫生专业技术岗位空缺内，采取考核方式招聘下列急需紧缺卫生专业技术人员有关问题通知如下。

一、考核招聘对象范围

（一）海口、三亚市及省属医疗卫生事业单位可考核招聘符合以下条件之一的人员：

1．取得附件1所列研究生专业（方向）的普通高等教育研究生学历和硕士学位，且年龄在35周岁及以下；

2．取得附件1所列本科专业（方向）的普通高等教育大学本科学历和学士学位，且年龄在30周岁及以下；

3．取得护理类专业本科及以上学历，并具有主管护师（护理学中级）专业技术职称资格，且年龄在30周岁及以下；

4．取得国家卫生行政部门颁发的亚专科《住院医师规范化培训合格证书》，且培训的专业符合附件1所列专业（方向），年龄在35周岁及以下。

（二）其他市县所属医疗卫生事业单位可考核招聘符合以下条件之一的人员：

1．符合附件2所列本科专业（方向）的普通高等教育大学本科学历和学士学位或者具有中级以上职称，且年龄在30周岁及以下；

2．取得国家或省级卫生行政部门颁发的《住院医师规范化培训合格证书》、《全科住院医师规范化培训合格证书》、《助理全科医生培训合格证书》、《执业医师资格证书》、《专科医师规范化培训合格证书》，且年龄在35周岁及以下。

（三）各市县乡镇医疗卫生事业单位还可考核招聘符合以下条件之一的人员：

1．具有初级以上职称或者取得《执业医师资格证书》、《执业药师资格证书》、《执业助理医师资格证书》、《乡村全科执业助理医师资格证书》、《执业护士资格证书》；

2．取得普通高等教育医学类专业大学本科学历和学士学位。

（四）精神卫生专科医院（中心）可考核招聘取得执业医师资格证书、且年龄在35周岁及以下，或取得普通高等教育医学类专业大学本科学历（其中取得护理类专业的学历可放宽到大专及以上）和学士学位、且年龄在30周岁及以下的人员。

二、实行专业动态调整

附件1、2所列专业实行动态调整。省卫健委在综合分析各级医疗卫生事业单位人才招聘情况的基础上，按照各级医疗机构建设目标、发展定位以及区域医疗中心建设等情况，及时调整和确定考核招聘专业目录，于每年1月底前报送省人力资源社会保障厅备案后对外公布执行。

三、其他要求

（一）实行人员总量管理的公立医院，在总量内考核招聘急需紧缺专业技术人员按照本《通知》执行。

（二）各市县、医疗卫生事业单位不得擅自放宽考核招聘对象条件。考核招聘人员涉及专业方向的，由招聘单位或主管部门根据应聘人员的毕业证、高校录取通知书、学籍卡或成绩单等材料审查认定。凡不符合考核招聘条件的，资格审查不得予以通过。

（三）按本通知考核招聘到海口、三亚、省属医疗卫生事业单位以外的市县及以下医疗卫生事业单位的人员，用人单位应在聘用合同中约定不少于5年（不含其招聘后参加住院医师规范化培训时间）的最低服务年限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，用人单位不得以借调、帮助工作、家庭困难等理由同意借出或调动。

四、此前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。本文自发文之日起生效，有效期至2025年12月31日。

附件：1.海口、三亚和省属事业单位考核招聘卫生专业技术人员专业（方向）一览表

2.其他市县及以下事业单位考核招聘卫生专业技术人员本科专业（方向）一览表

海南省人力资源和社会保障厅   海南省卫生健康委员会  

2021年12月27日