海南自由贸易港高层次人才分类标准-医疗和健康服务业（2022）



一、编制说明

海南自由贸易港高层次人才分类标准（2022）由中共海南省委人才发展局依据《海南自由贸易港建设总体方案》制定和实施。

本标准制定坚持德才兼备原则，以市场认可、专业共同体认可和社会认可（以下简称“专业和社会认可”）为基本依据。

本标准包括高层次人才市场认可标准、专业和社会认可标准（具体分为热带农业、旅游业、互联网大数据和电信业、医疗和健康服务业、现代金融服务业、现代物流业、油气产业、教育和科研领域、宣传文化领域、哲学社科领域、体育（含电子竞技）产业、法律服务领域、航运和维修领域、规划与工程建筑（工业）设计领域、航天领域、管理领域等专业领域）。

符合本标准中任一条款的海南自由贸易港高层次人才，可申请认定为该条款所在类别人才，区分市场认可标准、专业和社会认可标准获得相应优惠政策支持和服务保障待遇。

二、市场认可标准

A类人才

1. 核心业务属于海南四大主导产业〔即旅游业、现代服务业（房地产业除外）、高新技术产业、热带特色高效农业，下同〕或三大未来产业（即南繁产业、深海产业、航天产业，下同），且在海南年度企业纳税总额达到10亿人民币的非国有企业的主要经营管理人才（指董事长、总经理，下同）。

2. 服务海南四大主导产业或三大未来产业，且根据综合所得、经营所得，在海南汇算清缴前年度缴纳个人所得税达到3000万人民币或汇算清缴后连续2年年度缴纳个人所得税达到500万人民币的经营管理人才、科技研发人员、工程师及高技能人才。

B类人才

1. 核心业务属于海南四大主导产业或三大未来产业，且在海南年度企业纳税总额达到3亿人民币的非国有企业的主要经营管理人才。

2. 服务海南四大主导产业或三大未来产业，且根据综合所得、经营所得，在海南汇算清缴前年度缴纳个人所得税达到1500万人民币或汇算清缴后连续2年年度缴纳个人所得税达到250万人民币的经营管理人才、科技研发人员、工程师及高技能人才。

C类人才

1. 核心业务属于海南四大主导产业或三大未来产业，且在海南年度企业纳税总额达到1亿人民币的非国有企业的主要经营管理人才。

2. 服务海南四大主导产业或三大未来产业，且根据综合所得、经营所得，在海南汇算清缴前年度缴纳个人所得税达到600万人民币或汇算清缴后连续2年年度缴纳个人所得税达到100万人民币的经营管理人才、科技研发人员、工程师及高技能人才。

D类人才

1. 核心业务属于海南四大主导产业或三大未来产业，且在海南年度企业纳税总额达到2500万人民币的非国有企业的主要经营管理人才。

2. 服务海南四大主导产业或三大未来产业，且根据综合所得、经营所得，在海南汇算清缴前年度缴纳个人所得税达到300万人民币或汇算清缴后连续2年年度缴纳个人所得税达到50万人民币的经营管理人才、科技研发人员、工程师及高技能人才。

E类人才

1. 核心业务属于海南四大主导产业或三大未来产业，且在海南年度企业纳税总额达到500万人民币的非国有企业的主要经营管理人才。

2. 服务海南四大主导产业或三大未来产业，且根据综合所得、经营所得，在海南汇算清缴前年度缴纳个人所得税达到30万人民币或汇算清缴后连续2年年度缴纳个人所得税达到5万人民币的经营管理人才、科技研发人员、工程师及高技能人才。

 
三、专业和社会认可标准


（四）医疗和健康服务业

A类人才

1. 诺贝尔奖（生理学或医学奖）（The Nobel Prize in Physiology or Medicine）、沃尔夫奖（Wolf Prize）、拉斯克医学奖（Lasker Medical Research Awards）、邵逸夫奖（生命科学与医学类）获得者；国家最高科学技术奖、国家科学技术奖特等奖（第一完成人）获得者。

2. 中国科学院、中国工程院院士。

3. 发达国家最高学术权威机构会员（比照中国“两院”院士）。

4. 国医大师。

5. 专业技术一级岗位人才。

B类人才

1. 国家科学技术奖特等奖（第二、三完成人）、一等奖（第一、二完成人）、二等奖（第一完成人）获得者；吴阶平医学奖、何梁何利基金科学与技术成就奖获得者。

2. 新兴国家最高学术权威机构会员（比照中国“两院”院士）。

3. 中华医学会、中国医师协会各专科分会、专业委员会主任委员及以上职务人才，国际社会工作者联合会（IFSW）副主席及以上职务人才。

4. 全国名中医。

C类人才

1. 国家科学技术奖二等奖（第二完成人）获得者；何梁何利基金科学与技术进步奖获得者；省科学技术奖特等奖（第一完成人）获得者；十佳全国优秀科技工作者；国家卫生健康委有突出贡献中青年专家。

2. 中华医学会、中国医师协会各专科分会、专业委员会副主任委员、常务委员；中华护理学会会长、副会长。

3. 国家级临床重点专科带头人；部级临床医学研究中心主任。

4. 近3年复旦大学医院管理研究所《中国最佳医院专科汇总排行榜》排行前10位的医院科室主任、副主任。

5. 全国杰出专业技术人才。

6. 全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师。

7. 专业技术二级岗位人才。

D类人才

1. 何梁何利基金科学与技术创新奖获得者；省科学技术奖特等奖（第二完成人）、一等奖（第一、二完成人）、二等奖（第一完成人）获得者；全国优秀科技工作者。

2. 中华医学会、中国医师协会各专科分会、专业委员会委员，省级地方分会各专业委员会主任委员、副主任委员及以上职务人才；中华护理学会各专业委员会主任委员、副主任委员、常务委员，省级分会专业委员会主任委员、副主任委员及以上职务人才。

3. 省级临床医学研究中心主任；经行业主管部门确认的省级以上重点学科、重点专科技术带头人。

4. 近3年复旦大学医院管理研究所《中国最佳医院综合排行榜》排行前100位的医院科室主任、副主任。

5. 省级名中医。

6. 专业技术三级岗位人才。

E类人才

1. 省科学技术奖二等奖（第二完成人）、省级人才奖、省级青年科技奖获得者；省级优秀科技工作者。

2. 专业技术四级岗位人才。

3. 取得相关领域高级职称、高级技师（一级职业技能等级），并具有相应能力、做出实际业绩者。

4. 取得相关专业博士学位，并具有相应能力、做出实际业绩者。